الرئيسيةالانشطة التدريبيةالموارد البشرية والتدريب نظم إدارة الموارد البشرية حسب النظم الدولية

نظم إدارة الموارد البشرية حسب النظم الدولية

الهدف العام

يهدف هذا البرنامج الى معرفة نظرية تطبيق مهام الموارد البشرية ضمن سياق عالمي ، بالإضافة إلى العوامل التي تؤثر على نجاحك في بيئة العمل .

الاهداف التفصيلية

  • فهم كيفية اختلاف إدارة المواهب البشرية عن ممارسات الدولة الواحدة.
  • إسداء المشورة بشأن كيفية تنازل مختلف جوانب الموارد البشرية
  • استعراض تطبيق الموارد البشرية الدولية الخاص بمؤسستك
  • وضع توصيات من أجل التغيير
  • تحديد المؤهلات الأساسية لمدير موارد بشرية عالمي وتقييم كفاءتك الذاتية بالمقارنة مع تلك.
  • بناء شبكة من مزاولي المهنة الدوليين.

موضوعات التدريب

  • استكشاف السياق الدولي
  • التعريف بالسياق الدولي
  • اختلاف إدارة الموارد البشرية الدورية عن المحلية
  • المؤهلات الأساسية لمهني مختص في مجال الموارد البشرية العالمية
  • حالة عمل الموارد البشرية الدولية:
  • معرفة ما تريده حول الساحة الدولية
  • الاقتصاد العالمي وانماط الحشد المهني والتحديات الديمغرافية وأثرها على مؤسستك.
  • فهم الثقافات:
  • مدى فهمك للثقافات الدولية
  • نماذج لتقييم الثقافات المختلفة
  • التعقيدات التي تواجه ممارسة الموارد البشرية الدولية
  • العمل مع المعضلات الثقافية
  • جدول أعمال الموارد البشرية الدولية
  • فوائد الموارد الدولية
  • دوافع حشد الموارد
  • تدقيق وإدارة العمليات التي تخص المواهب الدولية
  • المكافأة الدولية واستراتيجيات الاعتراف
  • إدارة وتنمية الأداء الدولي
  • تضافر الجهود:
  • تقديم وتنفيذ الدورة عبر حميع الحدود.
  • بناء شبكتك الخاصة.
  • معاينة شخصية وخطة عمل.

اساليب ووسائل التدريب

  • المحاضرات النظرية.
  • المناقشات الشفهية.
  • التطبيقات العملية.
  • عروض باوربوينت للموضوعات.

المشاركون

المهنين في مجال الموارد البشرية الذين تعمل مؤسساتهم عبر الحدود الدولية .

بيانات التواصل

تسجيل

تاريخ الانعقاد المدينة مكان الانعقاد رسوم الاستثمار الحالة
7 مايو 2017 - 11 مايو 2017 القاهرة اسبوع 1200 دولار امريكى منتهى
اسفل البرنامج