الرئيسيةالانشطة التدريبيةالادارة والقيادة والتطوير إعداد وتأهيل القادة : قيادة التغيير والتطوير وصياغة استراتيجيات المستقبل

إعداد وتأهيل القادة : قيادة التغيير والتطوير وصياغة استراتيجيات المستقبل

الاهداف التفصيلية

 

  • التعامل مع المستجدات التي ظهرت على ساحة العمل الإداري بما يحقق التميز في الأداء.
  • تنمية مهارات القادة على التطبيق الفعال لهذه الاستراتيجيات.
  • صياغة رؤية وأهداف وسياسات وقيم المنظمة.
  • الوقوف على أساسيات ومبادئ واستراتيجيات التغيير التنظيمي الفعال.

موضوعات التدريب

  • مفاهيم التغيير.
  • الإطار الاستراتيجي المتكامل لإدارة التغيير.
  • عملية التشخيص لتحديد الفجوة، والهدف من التغيير.
  • عملية التطبيق واقتراح الاستراتيجيات المناسبة لسد الفجوة وتحقيق الهدف من عملية التغيير.
  • عملية الرقابة والتقييم والمتابعة.
  • المداخل الاستراتيجية للتغيير.
  • مداخل التركيز على ما الذي يتم تغييره؟ "what"
  • مداخل التركيز على كيف يتم التغيير؟  How
  • مستويات ودورات التغيير الاستراتيجي.
  • المستويات الأربع للتغيير.
  • دورة التغيير بالدفع.
  • دورة التغيير بالمشاركة.
  • محددات استخدام كل منهما.
  • ما هو المناسب في مؤسستك؟
  • نموذج تحليل مجال القوى FORCE- Field Analysis)) ومقاومة مقاومة التغيير.
  • استراتيجية التعامل الفعال مع تغيير عادات وسلوكيات العمل.
  • مراحل عملية التغيير الاستراتيجي.

اساليب ووسائل التدريب

  • المحاضرات النظرية.
  • المناقشات الشفهية.
  • التطبيقات العملية.
  • عروض باوربوينت للموضوعات.

المشاركون

القيادات الإدارية الحالية والمستقبلية الراغبة في التميز والتجديد والإبداع في مؤسسات العمل العام والخاص .

بيانات التواصل

تسجيل

تاريخ الانعقاد المدينة مكان الانعقاد رسوم الاستثمار الحالة
2 يوليو 2017 - 13 يوليو 2017 اسطنبول 2500 دولار امريكى منتهى
اسفل البرنامج