English

الرئيسيةالانشطة التدريبيةالمالية والمحاسبة والصيرفة المهارات المتخصصة في التدقيق والتفتيش المالي والإداري

المهارات المتخصصة في التدقيق والتفتيش المالي والإداري

الاهداف التفصيلية

•    تعريف التدقيق الداخلي ونطاقه ووظيفتة داخل الشركة.
•    ذكر معايير التدقيق الداخلي التي تشكل إطار نشاط التدقيق الداخلي.
•    تمييز أنواع مهام التدقيق الداخلي المتعلقة بالعمليات أو الامتثال أو تدقيق الحسابات المالية.
•    وصف المبادئ التوجيهية المتعلقة بالتدقيق الداخلي وتطبيق تقنيات لتحديد المخاطر، وتحديد الضوابط واختبار الضوابط.
•    اختيار أدوات الاختبار المناسبة المستخدمة في التدقيق الداخلي وذكر مزايا وعيوب كل منها.
•    تحديد أفضل أساليب أخذ العينات في مهمة التدقيق الداخلي من حيث حجم العينة أو اختيار العينة.
•    الاعتراف بالاحتيال ومسؤولية المدقق الداخلي عند كشف الاحتيال

 

موضوعات التدريب

    لمحة عامة حول التدقيق الداخلي.
    وظائف الإدارة : التخطيط والتنظيم والتنفيذ والمراقبة.
    تعريف التدقيق الداخلي.
    التدقيق الداخلي كوظيفة لحوكمة الشركات.
    أسباب لوجود وظيفة التدقيق الداخلي.
    التمييز بين التدقيق الداخلي والتدقيق الخارجي.
    نطاق التدقيق الداخلي : ميثاق التدقيق الداخلي.
    تعيين الموظفين في وظيفة التدقيق الداخلي.
    دور لجنة التدقيق :
     تعريف لجنة التدقيق.
    الأحكام الإلزامية لجنة التدقيق.
     وظائف لجنة التدقيق.
     المبادئ التوجيهية للحكم على فعالية لجنة التدقيق.
    معايير التدقيق الداخلي :
    المعايير الشخصية.
    معايير الأداء.
    أنواع التدقيق الداخلي :
    تدقيق الأداء.
    تدقيق العمليات.
    التدقيق المالي : الدورات المحاسبية التي يقوم بتدقيقها المدقق الداخلي.
    تدقيق الامتثال للقوانين.
    عشرون سؤالاً يجب أن يسأله أعضاء مجلس الإدارة حول وظيفة التدقيق الداخلي.
    القيام بعملية التدقيق الداخلي : مبادئ توجيهية للعمل الميداني.
    المعلومات التي يجمعها المدققون الداخليون.
     أربع نوعيات من المعلومات.
     مصادر وطبيعة المعلومات.
     تقييم درجة الإقناع.
    أنواع الإجراءات.
     الأدوات الخمسة عشر المستخدمة في التدقيق الداخلي.
     المراقبة وإجراء المقابلات وفحص السجلات.
    أوراق عمل التدقيق الداخلي.
     أفضل الممارسات لإدارة أوراق العمل.
     سياسات الاحتفاظ بأوراق العمل.
    الإبلاغ عن نتائج العمل الميداني والتوصيات.
     الاعتبارات القانونية عند الإبلاغ عن النتائج.
     أربعة خصائص حول الملاحظة أو التوصية.
     تعميم النتائج واجتماعات الإنتهاء من عملية التدقيق.
    المبادئ التوجيهية لتطبيق العمل الميداني :
    تعريف تأكيدات الإدارة.
    عملية تقييم المخاطر.
     سبب القيام بالتدقيق المبني على أساس المخاطر.
     تقنيات التعرف على الوحدات القابلة للتدقيق :
    معايير اختيار الوحدات القابلة للتدقيق.
    ترجيح المخاطر القابلة للتدقيق.
    إعطاء الأولوية للمخاطر ووضع خطة التدقيق.
     طرق لتوليد قائمة المخاطر.
    تحديد مستوى إجراءات رقابة الإدارة للحد من المخاطر.
     تعريف واسع لأنواع الرقابة.
     المكونات الأساسية لنظام الرقابة الداخلية الفعال: نموذج "COSO".
     طرق لتوليد لائحة إجراءات الرقابة.
    رؤى حول المخططات الانسيابية لفهم الدورات والرقابة.
    اختبار الرقابة الداخلية :
     تصميم وتنفيذ إجراءات الرقابة الداخلية.
     فعالية تشغيل إجراءات الرقابة الداخلية.
    نصائح وأدوات لأخذ عينات للتدقيق.
    الاحتيال :
    تعريف الاحتيال وخصائصه.
    دور المدقق الداخلي في قضية الاحتيال

 

اساليب ووسائل التدريب

•    المحاضرات النظرية.
•    المناقشات الشفهية.
•    التطبيقات العملية.
•    عروض باوربوينت للموضوعات

 

المشاركون

الموظفين الذين لديهم بعض الخبرة في التدقيق والمدققين المبتدئين أو المحترفين من قسم المالية أو الأقسام الأخرى الذين يسعون إلى وضع منهج يرتكز على الممارسات المثلى وتقنيات وظيفة التدقيق الداخلي بالإضافة إلى المشرفين والمدراء الذين يرغبون في تحديث وتطوير وتجديد معرفتهم في التدقيق الداخلي.

بيانات التواصل

تسجيل

تاريخ الانعقاد المدينة مكان الانعقاد رسوم الاستثمار الحالة
9 ديسمبر 2018 - 20 ديسمبر 2018 القاهرة بمقر المؤسسة العربية 2200 دولار امريكي
اسفل البرنامج