ادارة وتنسيق الدورات التدريبية

الهدف العام

تتطلب الدورات التدريبية الناجحة جهد تعاوني بين منسقي التدريب والمدربين والمشاركين. وتركز هذه الدورة على مواضيع تدريبية ذو صلة بتخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية.

الاهداف التفصيلية

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من: • إدراج قائمة بفوائد التدريب والتطوير وقائمة بالأسباب التي قد تؤدي لفشل الدورات • تحديد المراحل الرئيسية لنموذج ISD للتدريب والتطوير • إدراج قائمة المهام اللازم انجازها لتنسيق الأنشطة التدريبية • تقييم مقدمي خدمات التدريب وإعداد طلب تقديم العروض التدريبية • خلق بيئة عمل من شأنها أن تسهل نقل التعلم جراء التدريب • ادراج قائمة بأفضل الممارسات داخل المنظمات وتطبي

موضوعات التدريب

• عملية التدريب والتطوير • تعريف مصطلحات كل من: • التدريب • التطوير • تطوير الموارد البشرية • مزايا التدريب والتطوير • التدريب كاستثمار • الأسباب الرئيسية لفشل دورات التدريب • نموذج ISD للتدريب والتطوير • تحليل احتياجات التدريب • تصميم الدورات التدريبية وتقديمها • تقييم الدورة التدريبية • تنسيق الأنشطة التدريبية • إعداد جدول زمني لمهام التدريب • نماذج الإعلان عن الدورات التدريبية • موقع دورات التدريب • ترتيب المقاعد • افتتاح الدورات التدريبية • قائمة الأمور اللوجستية لدورات التدريب • رسالة الترحيب • متابعة الدورات التدريبية • إغلاق الدورات التدريبية • نموذج تقييم الدورة • خطط العمل بعد انتهاء الدورة التدريبية • تسليم الشهادات • الكلمة الختامية والتذكيرات • الشراء أم التصميم • الدورات الجاهزة أوالمُعدة حسب الطلب أوالمطورة داخل المؤسسة • مزايا شراء دورة تدريبية • مزايا تصميم دورة تدريبية • معايير الشراء أم التصميم • قرار الشراء أم التصميم • الخطوات التالية بعد القرار • طلب إعداد العرض (RFP) • تقييم واختيار الشركات التدريبية • تطبيق المادة التدريبية • ما هو تطبيق المادة التدريبية؟ • الحواجز التي تحول دون تطبيق المادة التدريبية • عملية نقل المادة التدريبية • على من تقع مسؤولية ذلك؟ • نقل أنشطة الدورة التدريبية • قبل الدورات التدريبية • خلال الدورات التدريبية • بعد الدورات التدريبية • اتجاهات الدورات التدريبية وأفضل الممارسات • الدورة التدريبية التي تعتمد على استخدام الحاسوب • التعليم الإلكتروني السريع • أنظمة إدارة التعليم (LMS) • التعليم التجريبي • طريقة الدمج في التعليم • أفضل الممارسات في تقديم الدورات التدريبية

اساليب ووسائل التدريب

• المحاضرات النظرية. • المناقشات الشفهية. • التطبيقات العملية. • عروض باوربوينت للموضوعات

المشاركون

مدراء التدريب والتطوير وضباط ورجال الأعمال المعنيين في تنسيق الأنشطة التدريبية اللازمة داخل المؤسسة.

بيانات التواصل

تسجيل

تاريخ الانعقاد المدينة مكان الانعقاد رسوم الاستثمار الحالة
7 مايو 2017 - 11 مايو 2017 الاسكندرية 1600 دولارأمريكي منتهى
17 ديسمبر 2017 - 21 ديسمبر 2017 كازابلانكا 1600 دولارأمريكي
اسفل البرنامج