الرئيسيةالانشطة التدريبيةالموارد البشرية والتدريب الأساليب العلمية الحديثة لتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

الأساليب العلمية الحديثة لتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

الاهداف التفصيلية

• تنمية مهارات أستخدام نماذج حصر الاحتياجات التدريبية. • تنمية مهارات إعداد نماذج القدرات المطلوبة لكل نشاط وكل مستوى وظيفى. • تدريب المشاركين على استخدام النماذج وترجمة المهارات المطلوبة الى برامج فى إطار الميزانية.

موضوعات التدريب

• مفهوم العملية التدريبية. • موقع العملية التدريبية من منظومة التنمية الادارية. • المداخل العلمية لتحديد وحصر الاحتياجات التدريبية. • مدخل العمل والنشاط. • مدخل المشكلات. • مدخل الميزانية والتمويل. • مدخل الإحلال والتجديد. • مدخل أتجاهات العاملين والرؤساء للإحتياجات التدريبية. • مكونات وعناصر بناء النموذج وإستخداماتة.

اساليب ووسائل التدريب

• المحاضرات النظرية. • المناقشات الشفهية. • التطبيقات العملية. • عروض باوربوينت للموضوعات

المشاركون

كافة مدراء ومسئولي التدريب وتنمية الموارد البشرية والقوى العاملة.

بيانات التواصل

تسجيل

تاريخ الانعقاد المدينة مكان الانعقاد رسوم الاستثمار الحالة
1 أكتوبر 2017 - 5 أكتوبر 2017 دبي 1600 دولارأمريكي
23 يوليو 2017 - 27 يوليو 2017 حيدر آباد 1600 دولارأمريكي منتهى
اسفل البرنامج