التعويضات والمزايا الوظيفية

الهدف العام

ان التعويضات والمزايا هي الوظيفة التي يتجنبها عادة أخصائيو الموارد البشرية نظراً لطبيعتها التي تبدو معقدة وتعتمد على الرياضيات. عند حضور هذه الدورة، ستغير رأيك حول هذه الوظيفة. وستتعلم منهجاً سهلاً يوضح تفاصيل وظيفة التعويضات والمزايا، وستساعدك أيضاً على تطبيق مبادئها بشكل عملي.

الاهداف التفصيلية

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من: • فهم المبادئ الأساسية والعناصر الرئيسية للتعويض • معرفة العمليات المتعددة في التعويضات: تحليل الوظيفة والوصف الوظيفي وتقييم الوظيفة • تحديد وتوضيح أسس وضع التعويضات الفعالة والسليمة وبرامج المزايا • تصميم هيكل للرواتب والسياسات ذات الصلة • وصف مبسط لإجراء المسح السوقي الأساسي للتعويضات

موضوعات التدريب

• إدارة التعويضات: لمحة عامة • أهداف التعويضات • العناصر والعوامل المؤثرة في التعويضات • النظام الفعّال لإدارة التعويضات • تحليل الوظيفة والوصف الوظيفي • الحاجة للوصف الوظيفي • المناهج الأساسية للتحليل الوظيفي • إجراء عملية تحليل الوظيفة • إجراء مقابلة التحليل الوظيفي المناسبة • العناصر الرئيسية للوصف الوظيفي لشركة ميرك • كتابة الوصف الوظيفي • تمرين عملي • تقييم الوظائف • تعريف تقييم الوظائف • أساليب تقييم الوظائف • شرح نظام ميرك • نظام Hay: لمحة عامة • إرشادات تقييم الوظائف • مصادر الخطأ • تطبيقات عملية حول تقييم الوظائف • نظم التعويضات • السياسات الرئيسية لوضع التعويضات • العوامل المؤثرة في مستويات الدفع • الدفع مقابل الكفاءة • هيكل الرواتب الأساسية • تصميم هيكل الراتب • العدد الصحيح للدرجات الوظيفية • الانتشار والتقدم • بناء هيكل الرواتب • البدلات كجزء من الراتب الإجمالي • الهدف من البدلات • بدلات مرتبطة بطبيعة العمل • بدلات غير مرتبطة بطبيعة العمل • الممارسات الإقليمية • فهم المزايا • تعريف المزايا والهدف منها • فئات المزايا • الممارسات الإقليمية • إدارة برنامج فعال للمزايا • السمات الرئيسية لخطة المزايا طويلة المدى • إجراء تقييم للمزايا • مقدمة لاستبيانات التعويضات • الهدف من الاستبيانات • تصميم وإجراء استبيان التعويض • تقارير استبيان التعويضات.

اساليب ووسائل التدريب

• المحاضرات النظرية. • المناقشات الشفهية. • التطبيقات العملية. • عروض باوربوينت للموضوعات

المشاركون

الأخصائيون العاملون في التعويضات والمزايا والذين يرغبون في اكتساب المعارف والمهارات المتعلقة بها. كذلك أولئك الذين يعملون في مجالات أخرى في الموارد البشرية كالإداريين والأخصائيين والمدراء وقادة الفرق وشركاء العمل الذين يرغبون في تعزيز فهمهم لهذه الوظيفة الهامة.

بيانات التواصل

تسجيل

تاريخ الانعقاد المدينة مكان الانعقاد رسوم الاستثمار الحالة
14 يناير 2018 - 18 يناير 2018 القاهرة 1200 دولارأمريكي
9 سبتمبر 2018 - 13 سبتمبر 2018 كوالالمبور 1600 دولارأمريكي
اسفل البرنامج