الاستراتيجيات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية

الهدف العام

لا يمكن أن تستمر وظيفة الموارد البشرية في أي مؤسسة حديثة في تأدية دوراً تنفيذياً فقط، بل يجب أن تقدم نهجاً استراتيجياً للإدارة كي تصبح شريكاً استراتيجياً في العمل. ستساعد هذه الدورة المشاركين على التعرف على الأدوات والتقنيات المستخدمة في صياغة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية. كما ستعمل على تسليحهم بالمعرفة والمهارة التي يحتاجونها لترجمة هذه الاستراتيجيات إلى أفعال. بالإضافة إلى ذلك ستمكنهم هذه الدورة من ربط استراتيجية الموارد البشرية باستراتيجية المنظمة وتوفير حلول الموارد البشرية التي تحقق قيمة مضافة حقيقية من خلال تقديمها بلغة تفهمها الإدارة .

الاهداف التفصيلية

  • تزويد المشاركين بمفاهيم وكيفية بناء إستراتيجية للموارد البشرية.
  • تعريف المشاركين بالاستراتيجيات الحديثة والمتقدمة لادارة الموارد البشرية.
  • اكتساب مهارات تخطيط قياس ومتابعة أداء الموظفين من المنظور الاسترتيجي.
  • الالمام بمهارات إعادة هندسة نظم الموارد البشرية وميكنتها.

موضوعات التدريب

  • الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
  • بناء استراتيجيات الموارد البشرية (تحليل البيئة الداخلية والخارجية)
  • التخطيط الاستراتيجي والتنبؤ باحتياجات الموارد البشرية
  • استراتيجيات التنظيم واعداد الهياكل التنظيمية
  • استراتيجيات الوصف الوظيفي
  • استراتيجيات تخطيط وقياس الأداء الوظيفي
  • استرتيجيات تخطيط المسار الوظيفي والتعاقب القيادي
  • انعكاسات التكنولوجيا على أنظمة معلومات وعمل الموارد البشرية وتأثيرها على الأداء البشري
  • استراتيجيات إعادة هندسة  نظم وعمليات إدارة الموارد البشرية
  • استراتيجيات الالتزام التنظيمي وقياس رضا العاملين

اساليب ووسائل التدريب

  • المحاضرات النظرية.
  • المناقشات الشفهية.
  • التطبيقات العملية.
  • عروض باوربوينت للموضوعات .

المشاركون

المدراء والمحترفون وقادة الفرق في الموارد البشرية بالإضافة إلى المسؤولين عن تقييم ادارة الموارد البشرية وفعاليتها في المنظمة. هذه الدورة مناسبة أيضاً لموظفي الموارد البشرية الذين ستتم ترقيتهم قريباً إلى مناصب إدارية عليا .

بيانات التواصل

أ / محمد شريف

info@ainfct.com

تسجيل

تاريخ الانعقاد المدينة مكان الانعقاد رسوم الاستثمار الحالة
13 أغسطس 2017 - 17 أغسطس 2017 اسطنبول 1600 دولار امريكى منتهى