تهدف مؤسسة إنفكت بشكل أساسي إلي تنمية و تطوير مهاراتك بشكل كامل باعتبارك متخصصاً في إدراة الموارد البشرية، كما أنها تساعد مؤسستك علي تخصيص أهدافها الإستراتيجية من خلال تطبيق منهجية فعالة،
تقدّم انفكت دورات و برامج تدريبية في إدارة المــوارد البشريـة بدءً من المستويات الأساسية إلى المتقدمة، و التي تُمكّنك من تحسين مهاراتك الوظيفية والمهنية.
بادر بالتسجيل الان في إحدى الدورات الاساسية والمتقدمة كى تتمكن من بناء كفاءتك الاساسية و تعزيز مهاراتك الإدارية
الكود | اسم البرنامج | المدة | التسجيل |
---|---|---|---|
01/C01 | أساسيات إدارة الموارد البشرية | اسبوع | التفاصيل |
01/C02 | إدارة علاقات الموظفين | اسبوع | التفاصيل |
01/C03 | احتراف الاكسيل لاعمال ادارة الموارد البشرية | اسبوع | التفاصيل |
01/C04 | الابتكارات في التخطيط للقوى العاملة والتطوير المؤسسي وكفاءة الأعمال وتحليلها | اسبوع | التفاصيل |
01/C05 | الرقابة والتدقيق على الأداء الوظيفي | اسبوع | التفاصيل |
01/C06 | المهارات المتقدمة للاختيار وإجراء المقابلات والتوظيف | اسبوع | التفاصيل |
01/C07 | المهارات المتقدمة للاختيار والمقابلة والتوظيف | اسبوع | التفاصيل |
01/C08 | إدارة الأعمال في مجال الموارد البشرية | اسبوع | التفاصيل |
01/C09 | التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة | اسبوع | التفاصيل |
01/C10 | تطوير القوى العاملة وإدارة المواهب واعداد خطط التعاقب الوظيفي | اسبوع | التفاصيل |
01/C11 | تنمية الموارد البشرية وإدارة الموظفين | اسبوع | التفاصيل |
01/C12 | إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيــة | اسبوع | التفاصيل |
01/C13 | فن إدارة الموارد البشرية | اسبوع | التفاصيل |
01/C14 | قيم الشركة ومسؤولية الموظفين وأخلاقيات العمل | اسبوع | التفاصيل |
01/C15 | مهارات التميز في التحفيز وتعزيز الولاء الوظيفي | اسبوع | التفاصيل |
01/C16 | التعويضات والمزايا الوظيفية | اسبوع | التفاصيل |
01/C17 | المقابلات المبنية على الكفاءة: المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات | اسبوع | التفاصيل |
01/C18 | الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين | اسبوع | التفاصيل |
01/C19 | المهارات الإدارية في الموارد البشرية | اسبوع | التفاصيل |
01/C20 | المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية | اسبوع | التفاصيل |
01/C21 | الموارد البشرية الإلكترونية: أحدث التوجّهات والتطبيقات | اسبوع | التفاصيل |
01/C22 | مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية: قياس جودة الأداء | اسبوع | التفاصيل |
01/C23 | ورشة عمل التحليل الوظيفي والتقييم | اسبوع | التفاصيل |
01/C24 | إعداد وتحليل وإدارة الرواتب | اسبوع | التفاصيل |
01/C25 | تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية | اسبوع | التفاصيل |
01/C26 | المعايير العالمية في التوظيف والاختبار والتعيين | اسبوع | التفاصيل |
01/C27 | أساليب وتقنيات نظم الأجور والحوافز باستخدام الحاسب الآلي | اسبوع | التفاصيل |
01/C28 | التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة | اسبوع | التفاصيل |
01/C29 | مهارات التعامل مع مشاكل ومقترحات الموظفين | اسبوع | التفاصيل |
01/C30 | تخطيط الاستخلاف وتطوير المسارالوظيفي وفقا لمفهوم الجدارة | اسبوع | التفاصيل |