
تنمية المهارات السلوكية ودعم القدرات الإدارية للقادة الجدد فى القيام بأعباء الوظائف التى أسندت لهم حديثاً.
وظائف المدير فى ضوء متطلبات بيئة الأعمال المعاصرة
• المهارات الإدارية.
• مهارات القيادة.
• مهارات إدارة الذات وتدعيم مستويات الأداء الشخصى .
المهارات الإنسانية:
• مهارات التعامل مع الرؤساء والزملاء والمرؤسين.
• مهارات العمل الجماعى ، وفنون القيادة المرنة وصنع القرار.
• مهارات إدارة الوقت.
• مهارات التفويض Delegation والتمكينEmpowerment.
• مهارات إدارة الأولويات Priority Management.
• مهارات التطوير :- مـهــارات تحسين مناخ العــمـــل وإحــداث التـطـــوير وإدارة التغيير
Change Management.
• مهارات الإبداع Innovation والإبتكارCreativity.
• مهارات إدارة الصراع وفض النزاعات.
• مهارات إدارة الأزمات Crises Management.
• مهارات التفاوض الفعال Negotiation.
أساليب ووسائل التدريب:
• المحاضرات النظرية.
• المناقشات الشفهية.
• التطبيقات العملية.
• عروض باوربوينت للموضوعات
المدراء الجدد والمرشحون لتولى مناصب إدارية أو إشرافية على مختلف المستويات.