الرئيسية مجالات التدريبالتدريب والتطوير إستراتيجيات وديناميكيات التدريب والتطوير الحديثة

إستراتيجيات وديناميكيات التدريب والتطوير الحديثة

الهدف العام

يزود هذا البرنامج  مختصي الموارد البشرية بالمعرفة والأدوات والموارد وأفضل الممارسات اللازمة لتقييم الاحتياجات التدريبية وتطوير وتنفيذ وتقييم برامج تطوير الموظفين الفعالة. كما أنه يساعد المشاركين على فهم وشرح العلاقة بين الثقافة التنظيمية ، والرؤية الاستراتيجية ، وتطوير الموظفين، و يحدد نطاق تطوير الموظفين وعلاقته بوظيفة إدارة المواهب.

الاهداف التفصيلية

  • إعداد مسؤلي تدريب على أسس ومعايير مهنية
  • تعريف المشاركين على كيفية إدارة وتنسيق الأنشطة التدريبية وكذلك إعداد الخطط التدريبية
  • دراسة المعايير التي يجب وضعها في عين الاعتبار عند إدارة مراحل التدريب والعمليات التدريبية
  • التعرف على أهم المعوقات التي تحول دون نقل التدريب ودراسة أحدث توجهات التدريب وأفضل الممارسات التدريبية
  • تزويد المشاركين بالأساليب العلمية المستخدمة في إعداد وتصميم المناهج والبرامج التدريبية وتنمية مهاراتهم في ممارستها بفعالية
  • زيادة فعالية أخصائي الموارد البشرية والتدريب في إدارة وتسير المراحل المتكاملة للنشاط التدريبي في مؤسساتهم
  • تمكين المشاركين من إعداد خطط التدريب المتكاملة وأثر هذه الاحتياجات في عملية إعداد أو تصميم البرامج التدريبية ومدى مرونة الخطة
  • تمكين المشاركين من المداخل والأساليب الحديثة في قياس العائد من التدريب
  • تحقيق التغذية المرتدة بالإضافة إلي مناقشة الأداء المتميز المرتبط بالعملية التدريبية
  • التدريب على استخدام نظم إلكترونية حديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية
  • تكريس التكنولوجيا الحديثة لخدمة أخصائي التدريب والموارد البشرية

موضوعات التدريب

الثقافة الحديثة لإدارة التدريب:

  • الأدوار الحديثة لمسئول التدريب (مدير للعلاقات ، مدرب ، مفاوض ، قائد ، مطور ، مقيم ومستشار للأداء .... الخ)
  • تحليل معارف و مهارات مدير التدريب
  • المبادئ الحاكمة في النشاط التدريبي
  • المصطلحات الحاكمة في النشاط التدريبي
  • نموذج قياس معارف التدريب

تحليل الاحتياجات التدريبية:

  • لماذا ومتي يتم تحليل الاحتياجات التدريبية ؟
  • اين نبحث عن النقص في الاداء ؟
  • الاطار العام لتحليل الاحتياجات التدريبية
  • نتائج تحليل الاحتياجات التدريبية
  • مداخل تحليل الاحتياجات التدريبية

تخطيط النشاط التدريبي:

  • سياسات التدريب
  • نظم معلومات التدريب
  • احتياجات التدريب، و التطوير الوظيفي
  • تصميم خطة التدريب
  • تصميم ميزانية النشاط التدريبي
  • حالة تطبيقية في تخطيط التدريب
  • خطط سياسات التدريب والإجراءات والخطط التدريبية

دور أخصائي التدريب في تحديد احتياجات التدريب:

  • لماذا نحدّد احتياجات التدريب
  • عملية تحديد احتياجات التدريب
  • طرق تحصيل المعلومات: الكمي والنوعي
  • إيجابيات وسلبيات طرق التحصيل الكمي والنوعي
  • طرق تحديد احتياجات التدريب
  • ورشة عمل: تطبيق تحديد احتياجات التدريب

وضع ميزانية التدريب:

  • على من تقع مسؤولية وضع ميزانية التدريب؟
  • أنواع الميزانية والتقنيات
  • القياس والمقاييس وبيانات الميزانية
  • ثمانية خطوات لوضع الميزانية
  • نصائح لدعم ميزانيتك
  • أمثلة عن ميزانيات التدريب

مهارات اخصائي التدريب:

  • الفاعلية والكفاءة الشخصية لمسئول التدريب
  • التأثير في الآخرين
  • الاتصالات والعرض والتقديم
  • الدافع الشخصي والثقة بالنفس
  • إدارة الذات
  • التفكير واتخاذ القرارات
  • التعامل مع المتدربين صعبي المراس
  • استخدام الذكاء الوجداني في التدريب
  • المنظور الأخلاقي لمسئول التدريب

استثمار التدريب:

  • نموذج وعملية العائد من الاستثمار
  • تعريف العائد من الاستثمار ونسبة التكلفة والعائد
  • أساسيات قياس التدريب
  • تقييم العائد من الاستثمار في التدريب

رقابة النشاط التدريبي:

  • تقسيم النشاط التدريبي
  • متابعة النشاط التدريبي
  • لوائح التدريب
  • حالة تطبيقية

ورشة عمل:

ترتكز علي تطبيق فعلي للمحاور المذكورة في واقع عمل المتدربين مع وضع تصور لخطة تدريبية فعلية مؤسسة علي وجود فجوة تدريبية.

أساليب ومهارات نقل التدريب إلى حيز التطبيق:

  • الأدوار الإستراتيجية لشركاء التحويل ( الرئيس المباشر، مدير التدريب، المدرب، المتدرب)
  • مصادر معوقات عملية تحويل نتائج التدريب إلى حيز التطبيق
  • أساليب ومهارات شركاء التدريب لتحويل نتائج التدريب إلى حيز التطبيق

دليل إجراءات نقل التدريب إلى حيز التطبيق ( تعاريف، أطراف مختصة، خطوات، نماذج)

اساليب ووسائل التدريب

  • المحاضرات النظرية.
  • المناقشات الشفهية.
  • التطبيقات العملية.
  • عروض باوربوينت للموضوعات

المشاركون

 مسئولي التدريب والتطوير بالمؤسسات المختلفة من المديرين ورؤساء الأقسام والعاملون في الإدارات التدريبية والتطويرية .

بيانات التواصل

تسجيل

تاريخ الانعقاد المدينة رسوم الاستثمار الحالة
18 أكتوبر 2020 - 22 أكتوبر 2020 القاهرة 700 $ منتهى
اسفل البرنامج