نظم المعلومات و الموارد البشرية HRIS

الهدف العام

يهدف البرنامج إلى تهيئة موظفي الموارد البشرية لتفعيل دور تكنولوجيا نظم المعلومات في التخطيط والتنظيم والرقابة في إدارة الموارد البشرية في المنظمات، وذلك من خلال الرؤية العلمية الحديثة لدور الموارد البشرية باستخدام أحدث تطبيقات الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات.

الاهداف التفصيلية

  • تخطيط وبلورة خطط الموارد البشرية حيز التنفيذ باستخدام تطبيقات الحاسب الآلي. 
  • كيفية تصميم قواعد البيانات الوظيفية والخاصة بالموارد البشرية عن طريق
    ACCESS ADVANCED
  • العمل على تطبيق المستوى المتقدم على النماذج الفعلية لقواعد البيانات الموجودة ويجري العمل عليها في الإدارة
  • تنظيم سير لوائح عمل الموظفين الكترونيا. 
  • الرقابة الإلكترونية لسير القوة البشرية داخل المنظمة. 
  • متابعة خطط تدريب الموظفين وربطها بالتقييم العام للموظف من خلال المنظومة المعلوماتية. 
  • تحليل نتائج الأعمال من أجور ومكافآت الكترونيا. 
  • التدريب علي أحدث التطبيقات العملية HRIS
  • ورش عمل يومية للتطبيق الالكتروني لكل مشارك.

موضوعات التدريب

  • مقدمة عامة 
  • التعريف بالأدوات الحديثة في إدارة الموارد البشرية. 
  • حتمية استخدام نظم المعلومات في إدارة شئون العاملين. 
  • النظرية العامة لنظم المعلومات. 
  • دور نظم المعلومات في الموارد البشرية. HRIS - التخطيط – التوظيف – شئون الموظفين – الحضور والأنصراف - الأجور والمرتبات – التدريب – تقييم العاملين. 
  • مكونات لوائح العمل الإلكترونية E-Business Rules 
  • بناء قواعد بيانات الموظفين. 
  • الأرشفة الإلكترونية لبيانات ومستندات الموظفين. 
  • أنواع قواعد البيانات. 
  • كيفية إعداد الجداول وإدخال البيانات في الجداول. 
  • تصميم استعلامات قواعد بيانات. 
  • تصميم تقارير قواعد بيانات. 
  • تصميم وإنشاء برنامج توظيف (التعيين – الترقية – التدرج الوظيفي – التدريب – نهاية الخدمة). 
  • تأمين قواعد البيانات – مستويات السرية. 
  • ربط قواعد البيانات بشبكة الأنترنت. 
  • ماهي الأعمال الإلكترونية؟ ومكوناتها. 
  • التوقيع الإلكتروني. 
  • الخدمات الإلكترونية للعاملين والمديرين ESS.
  • مؤشرات قياس كفأءة Employee Self Services 
  • تحليل الأجور والمرتبات والمميزات الممنوحة للعاملين. 
  • استخدام OLAP ANALYSIS كأداة تحليلية لاتخاذ القرارات. 
  • كيفية تطبيق لوائح العمل. 
  • منهجية تطبيق نظم المعلومات في مجال الموارد البشرية. 
  • مكونات الدليل الوصفي لسير النظم. Blue Print Manual
  • ورشة عمل مكثفة على برنامج مايكرو تك انفيتي واستخراج التقارير والنتائج. 
  • تطبيق عملي لتصميم برنامج شئون موظفين بأستخدام ACCESS

اساليب ووسائل التدريب

  • المحاضرات النظرية.
  • المناقشات الشفهية.
  • التطبيقات العملية.
  • عروض باوربوينت للموضوعات.

المشاركون

العاملين في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين والمراد تهيئتهم لشغل هذه المناصب مستقبلا، وجميع المهتمين في إدارة الموارد البشرية.

بيانات التواصل

تسجيل

تاريخ الانعقاد المدينة مكان الانعقاد رسوم الاستثمار الحالة
20 أكتوبر 2019 - 24 أكتوبر 2019 القاهرة القاهرة – جمهورية مصر العربية 1200 دولار امريكي
اسفل البرنامج