الرئيسيةالانشطة التدريبيةالقانون ومكافحة الفساد الادارى البرنامج المتكامل في الشئون القانونية

البرنامج المتكامل في الشئون القانونية

الهدف العام

  • تعريف القرار الإداري.مهارات الصياغة القانونية وأسسوقواعد كتابة العقود بالإضافة إلى التدريب العملي على التحقيق الإداري ورفع الدعاوى.

الاهداف التفصيلية

  • القرارات الادارية.
  • تعريف القرار الإداري.
  • صياغة القرارات الادارية.
  • أركان القرار الإداري الخمسة.
  • أحكام القرارات الصادرة بشغل
  • أنواع القرارات الإدارية نفاذ القرارات الإدارية وسريانها في حق الغير.
  • الأثر الرجعي للقرار الإداري.
  • عدم رجعية القرارات الإدارية كقاعدة عامة.
  • الاستثناءات في إباحة رجعية القرارات الإدارية.
  • تصحيح القرارات الإدارية.
  • إلغاء القرارات الإدارية.
  • سحب القرارات الإدارية.
  • الفرق بين سحب القرار وإلغائه.
  • المدة التي يجوز السحب خلالها.
  • القرارات التي يجوز سحبها دون التقيد بميعاد.
  • السلطة المختصة بسحب القرارات.
  • التظلم من القرارات الإدارية:
  • السلطة التي يجب التظلم إليها.
  • مدة التظلم.
  • بحث التظلم من حيث الشكل.
  • بحث التظلم موضوعاً

 

  • العقــــــــــــــــــود:
  • أهمية العقود.
  • تقسيمات العقود وأنواعها.
  • المراحل الثلاث للعقد.
  • شروط العقد.
  • أركان العقد.
  • الصياغة الاحترافية للعقود وقواعدها القانونية
  • كيفية تدارك الأخطاء الشائعة عند صياغة العقود.
  • أساليب التعاقد السبعة:
  • المناقصة العامة.
  • المناقصة المحدودة.
  • المناقصة المحلية.
  • الممارسة بنوعيها.
  • الاتفاق المباشر.
  • أوامر التكليف.
  • السلطات الثلاث للتحقيق الإداري (الإحالة – الإجراء – التصرف (
  • سلطة الإحالة للتحقيق تتوقف على الدرجة الوظيفية التي يشغلها الموظف المحال.
  • القيود الواردة على سلطة الإحالة لتحقيق.
  • هل يجوز الطعن بالإلغاء في قرار الإحالة إلى التحقيق استقلالاً؟
  • الإجراءات القانونية لتكليف الموظف بالحضور أمام سلطة التحقيق.
  • التحقيقات الادارية.
  • الأثر القانوني المترتب على بطلان تكليف الموظف بالمثول أمام سلطة التحقيق.
  • مدى أحقية الموظف في طلب التحقيق بمعرفة جهة معينة.
  • تخلف الموظف المحال عن حضور جلسات التحقيق بعد علمه بها.
  • مبدأ تدوين التحقيق.
  • القاعدة التحقيق كتابة والاستثناء التحقيق شفوياً.
  • مدى الحاجة إلى الاستعانة بكاتب للتحقيق.
  • البيانات الجوهرية التي يجب أن يتضمنها محضر التحقيق.
  • ضمانات التحقيق الإداري الجيد.
  • سلطة إجراء التحقيق.
  • التحقيق بمعرفة جهة العمل.
  • التحقيق عن طريق جهة رقابية خارجية.
  • التصرف في التحقيق.
  • إجراءات البحث عن الأدلة في التحقيق.
  • فحص الوثائق الإدارية والمستندات.
  • المعاينة.
  • سماع الشهود.
  • التفتيش.
  • أعمال الخبرة.
  • الاستجواب والمواجهة.
  • الاستعانة بالجهات الأمنية في جمع الاستدلالات.
  • سلطات المحقق.
  • أنواع الشهادة وأنواع الشهود.
  • إجراءات سماع الشهادة.
  • حلف اليمين.
  • أوجه التصرف في التحقيق
  • الحفظ المؤقت للتحقيق وحالاته.
  • الحفظ القطعي للتحقيق وحالاته.

 

اساليب ووسائل التدريب

أساليب ووسائل التدريب:

  • المحاضرات النظرية.
  • المناقشات الشفهية.
  • التطبيقات العملية.
  • عروض باوربوينت للموضوعات.

المشاركون

  • مدراء الإدارات القانونية بالجهات المختلفة.
  • المستشارون القانونيون بالمؤسسات والشركات والمصاريف والدوائر الحكومية.
  • مساعدو المستشارون القانونيون.
  • المحامون بالإدارات القانونية.
  • الباحثون القانونيون بالجهات المختلفة مسبوقة الإشارة.
  • المحامون بشركات ومكاتب المحاماة.
  • أعضاء الإدارات القانونية بالمؤسسات والشركات والدوائر والجهات المختلفة.
  • القانونيون العاملون بإدارات الموارد البشرية.
  • القانونيون بإدارات شئون الموظفين.
  • القانونيون بإدارات العقود وإدارات المشاريع.
     

بيانات التواصل

تسجيل

تاريخ الانعقاد المدينة مكان الانعقاد رسوم الاستثمار الحالة
24 فبراير 2019 - 7 مارس 2019 القاهرة مدينة القاهرة | جمهورية مصر العربية 2200 $ منتهى
اسفل البرنامج