تنمية المهارات الإدارية للمديرين الجدد

الهدف العام

تنمية المهارات السلوكية ودعم القدرات الإدارية للقادة الجدد فى القيام بأعباء الوظائف التى أسندت لهم حديثاً.

الاهداف التفصيلية

موضوعات التدريب

 وظائف المدير فى ضوء متطلبات بيئة الأعمال المعاصرة
•  المهارات الإدارية.
• مهارات القيادة.
• مهارات إدارة الذات وتدعيم مستويات الأداء الشخصى .
المهارات الإنسانية:
• مهارات التعامل مع الرؤساء والزملاء والمرؤسين.
• مهارات العمل الجماعى ، وفنون القيادة المرنة وصنع القرار.
• مهارات إدارة الوقت.
• مهارات التفويض Delegation والتمكينEmpowerment.
• مهارات إدارة الأولويات Priority Management.
• مهارات التطوير :- مـهــارات تحسين مناخ العــمـــل وإحــداث التـطـــوير وإدارة التغيير
Change Management.
• مهارات الإبداع Innovation والإبتكارCreativity.
• مهارات إدارة الصراع وفض النزاعات.
• مهارات إدارة الأزمات Crises Management.
• مهارات التفاوض الفعال Negotiation.

 

اساليب ووسائل التدريب

أساليب ووسائل التدريب:
• المحاضرات النظرية.
• المناقشات الشفهية.
• التطبيقات العملية.
• عروض باوربوينت للموضوعات

المشاركون

المدراء الجدد والمرشحون لتولى مناصب إدارية أو إشرافية على مختلف المستويات.

بيانات التواصل

محمد شريف

info@ainfct.com

تسجيل