انتشر منذ أيام خبر قيام جوجل بشراء قسم تطوير بيكسل بشركة HTC مقابل 1.1 مليار دولار!!
وبالنظر إلى أن عدد موظفى ذلك القسم 2000 موظف فإن جوجل دفعت ما يزيد عن نصف مليون دولارمقابل كل موظف بالقسم!
ويعد العمل فى شركة جوجل حلم يراود الكثير من الأشخاص نظرا للقدر الكبير من الرفاهية والراحة الذى توفره جوجل لموظفيها حيث تعمل على توفير بيئة تساعدهم على الإبداع.
ولكن فى هذه الحالة لدينا فإن جوجل هى من كانت تبحث عن الموظفين بدلا من أن يحاول الموظف لفت نظر الشركة الضخمة للعمل بها ، لذلك فإن شركة جوجل أعطتنا -ربما دون قصد منها- دروسا هامة ، قررنا أن نشارككم بعضا منها : 

 عميل اليوم حليف الغد

حينما تتعاقد مع عميل لتقدم له خدمة أو سلعة معينة أبذل قصارى جهدك لتصل لأفضل نتائج ممكنه ، فشعور العميل بتميزك عن باقى منافسيك يجعله يشعر بالولاء لك ، ويخبرنا هنا خبراء التسويق أن أفضل إعلان هو العميل السعيد ، وأن أغلب قرارات الشراء تتم من خلال الترشيح الشخصى لأفراد قاموا بإستخدام المنتج الذى تقدمه الشركات ، وبالتالى فإنهم يكتسبوا المصداقية.
ومن يدرى ، لعل عميلك يصبح حليف الغد ويعقد معك شراكة قوية أو يقدم لك فرص تحقق من خلالها قفزة فى حياتك العملية.
 

البعض يبحث عن الفرصة والبعض تبحث عنه الفرص

بالتأكيد العديد منها يتخيل مهارة الموظفين العاملين بالقسم كى تقوم جوجل بشراء قسم التطوير مقابل هذا المبلغ الكبير ، هذا يذكرك دائما أنه كلما تدربت بشكل أفضل كلما كنت تفرض نفسك على السوق ، وبالتأكيد سيسعى المسؤلين بالشركات الكبرى إلى الإستفادة من مهاراتك.

 

ابدا من حيث إنتهى الآخرون

هل خطر فى بالك لماذا إسعانت شركة جوجل بشركة أخرى لتطوير أجهزتها ، ولماذا قامت بشراء قسم كامل ولم تحاول بناء كيان خاص بها لمساعدتها على تطوير هواتفها .. إن كنت تفكر بهذه الطريقة فلدى شركة جوجل رأى آخر ، إذ أن كل ما يهم المسؤلين هو تحقيق النتائج ، لذا لا مانع من التعاون مع الكيانات والأشخاص المتميزين الذين يمتلكون الخبرات والمهارات اللازمة.
فذلك فإن جوجل لم تشترى فقط قسم التطوير وموظفيه وبراءات الإختراع ، وإنما أيضا قامت بشراء الوقت الذى كانت لتنفق منه الكثير لو أنها أراد فعل كل هذا المجهود من البداية والإعتماد فقط على نفسها.