التغيير الجذري والتحويلي والقيادة الاستراتيجية

تواجه المؤسسات اليوم تحولات عميقة في نماذج العمل، والتقنيات، وتوقعات العملاء، والهياكل التنظيمية، وأساليب المنافسة. وفي هذا السياق، لم يعد التغيير التدريجي كافيًا في كثير من الحالات، بل أصبحت المؤسسات بحاجة إلى قيادة استراتيجية قادرة على إدارة التغيير الجذري والتحويلي بصورة منظمة، تقلل المخاطر، وتحشد الالتزام، وتحوّل الرؤية إلى نتائج قابلة للقياس.

يركز هذا البرنامج التدريبي من AINFCT على تطوير قدرات المشاركين في فهم طبيعة التحول الجذري، وتحليل دوافعه، وبناء رؤية تغيير واضحة، وإدارة أصحاب المصلحة، وتوجيه فرق العمل خلال مراحل التحول. كما يتناول البرنامج العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والثقافة المؤسسية، وإدارة المقاومة، وحوكمة المبادرات التحويلية، وقياس أثر التغيير.

يوفر البرنامج محتوى متقدمًا يجمع بين التفكير القيادي والتطبيق العملي، بما يساعد المؤسسات على قيادة التحولات الكبرى بثقة أعلى واتساق أكبر مع أولوياتها الاستراتيجية.